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根據(jù)用人單位需求，通過相應渠道積極組織招聘，負責安排面試、體檢、報到，為外地員工辦理《就業(yè)證》、《暫住證》.

由專業(yè)教師根據(jù)專業(yè)教材，對派遣人員進行勞務派遣、職業(yè)道德、勞動安全規(guī)程、社交禮儀知識、城市生活常識等方面的崗前培訓，提高派遣人員的素質.

與員工簽訂、續(xù)訂、解除或終止勞動合同，負責辦理離職員工的相關手續(xù)。

依據(jù)用人單位的考勤及考核結果，落實用人單位的獎懲方案，負責計算、發(fā)放和落實員工的工資和福利待遇。