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勞務(wù)外包和崗位外包有什么不同

文章來(lái)源:廊坊誠(chéng)宇人才勞務(wù)派遣有限公司  發(fā)布時(shí)間:2020-12-08

  現(xiàn)如今人工成本越來(lái)越大,很多企業(yè)為了減少這一塊的成本,開(kāi)始采取多種用工形式,除了勞務(wù)派遣,企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常采用還有外包用工形式,比如物流快遞行業(yè)的企業(yè)把部分或全部非核 心流程外包給第三方人力資源機(jī)構(gòu),也比如企業(yè)、機(jī)關(guān)單位將部分季節(jié)性的崗位外包給人力資源公司,但有不少人經(jīng)常會(huì)混淆了勞務(wù)外包和崗位外包兩個(gè)概念,甚至是將勞務(wù)外包等同于崗位外包 ,然而勞務(wù)外包不是崗位外包,崗位外包只是外包服務(wù)中的一種。
  根據(jù)勞務(wù)外包服務(wù)的種類(lèi),具體可劃分為生產(chǎn)線外包、銷(xiāo)售外包、物流外包、人力資源外包、信息技術(shù)服務(wù)外包,以及研發(fā)外包等類(lèi)型,例如國(guó)內(nèi)龍頭物流企業(yè)合作和我司合作,將物流配送過(guò)程 中的貨件裝卸、分揀和運(yùn)單掃碼,以及貨件的拉包、拆包、倒包和建包等工作流程外包給我司,由我司負(fù)責(zé)整個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程的工作,包括配置相關(guān)的工作人員,以保質(zhì)保量完成工作任務(wù)為結(jié)果導(dǎo)向 ,而發(fā)包方只需對(duì)我司整個(gè)外包服務(wù)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行考核,是對(duì)“事”。
  而崗位外包,是指企業(yè)將一些人員流動(dòng)性大、管理難度大、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)或者是周期性崗位外包給勞務(wù)外包服務(wù)管理機(jī)構(gòu),由它機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)外包崗位的所有人力資源工作,包括該崗位的招聘和培訓(xùn)、 薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金繳納、績(jī)效設(shè)計(jì)與獎(jiǎng)懲執(zhí)行等各類(lèi)人事事務(wù)工作,而發(fā)包方自身只需要集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。
  勞務(wù)外包和崗位外包雖然都包括了人才的外包,并且人才都是跟承包單位簽訂合同,然后被派送到發(fā)包單位工作的,但兩者依然有所不同。